Job Description

As possibilidades da tecnologia só têm limites na nossa imaginação. Na Axians, trabalhamos em projetos digitais complexos com grandes clientes que procuram superar os maiores desafios do nosso tempo.

Como parte da Vinci Energies, a Axians é a marca dedicada às TIC e à Transformação Digital. Estamos presentes em 37 países, com mais de 16.000 colaboradores e um volume de negócios superior a €3.6 biliões.

Estamos à procura de um(a)  Consultor(a) de Pré-Venda Especializado(a) em Cibersegurança , cuja missão será apoiar o ciclo comercial com conhecimento técnico profundo, desenhando soluções seguras, inovadoras e alinhadas com os desafios atuais.

• Apoio técnico ao ciclo de vendas, desde a identificação da necessidade até à proposta final;
• Realização de apresentações técnicas e provas de conceito (PoCs);
• Elaboração de propostas técnicas detalhadas e personalizadas;
• Desenho de soluções técnicas alinhadas com os requisitos dos clientes;
• Colaboração estreita com equipas internas (comercial, técnica, produto);
• Gestão do pipeline de oportunidades técnicas;
• Domínio técnico dos produtos e soluções de cibersegurança;
• Análise e resposta a RFPs e RFIs.

• Mínimo de 5 anos de experiência em funções de pré-venda em cibersegurança;
• Licenciatura em Engenharia Informática ou área similar;
• Fluência em Inglês (valorizam-se Francês e Alemão);
• Certificações em CISSP, CISM, CompTIA CySA+, ISO27001 Lead Implementer, ITIL são valorizadas;
• Certificações de fabricantes como Cisco, Fortinet, Palo Alto, Checkpoint, Netspoke, Microsoft, ou similares são valorizadas;
• Conhecimentos técnicos de:
  • Arquitetura de Segurança: Firewall, WAF, NAC, SASE, MFA;
  • Soluções: SIEM, SOAR, DLP, PAM, IAM;
• Conhecimentos em frameworks e regulamentos como ISO27001, NIS2, DORA, OWASP, RGPD, NIST;
• Capacidade de comunicação clara de conceitos técnicos e experiência em negociação;
• Interesse contínuo por inovação tecnológica e novos produtos de segurança;
• Experiência comprovada em resposta a concursos públicos.

• Equilíbrio vida pessoal-vida profissional;
• 5 dias extra de licença parental;
• Employee Assistance Program (apoio psicológico, jurídico, financeiro, etc.);
• Modelo de trabalho híbrido;
• Employee Stock Program;
• Benefícios flexíveis;
• Seguro de saúde e de vida;
• Programa de mobilidade interna entre geografias, posições e áreas.

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